日前，包钢公布2015至2016年度管理现代化创新成果、优秀组织单位、先进个人名单，70项成果、7家单位、53名个人榜上有名。同时，公司管理创新成果在行业和自治区评奖中取得近10年来最好成绩。
2015至2016年度，公司深入推进管理创新工作，系统优化各环节管理体系和运行机制，51家单位共申报管理创新成果255项，涉及精益管理、生产运营、安全环保、财务管理、营销管理、质量设备管理、人力资源、绩效考核、企业文化、法律体系建设等多个领域。
本年度共评出公司级管理创新成果一等奖9项、二等奖10项、三等奖51项，炼铁厂等7家单位获评优秀组织单位，53人获评先进个人。公司还推荐优秀成果参评行业和自治区评奖，取得近10年来最好成绩。其中，在中钢协管理创新成果奖评比中，《特大型钢铁企业全业务链精益管理体系的构建与实施》获一等奖，《卓越绩效管理模式在包钢的推行与实践》等4项成果获三等奖;在内企联管理创新成果奖评比中，《特大型钢铁企业全业务链精益管理体系的构建与实施》获得一等奖，《强化标准化作业打造统一规范的执行文化》获二等奖，《运用现代化综合管理手段提升成本管控水平》等2项成果获得三等奖。蓬勃涌现的创新成果体现了当前公司管理创新水平和趋势，同时创造了显著的经济效益、社会效益和生态效益，为公司转型发展、管理提升发挥了积极作用。
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